失業保険についてお聞きします
こんにちは
21歳♂です。

今度ハローワークまで手続きしに行くのですが
（今回初めてで、08年8月～今年3月末のと
07年5月～08年1月末まで働いてた分のを使って申請しに行こうと思ってます）

失業保険貰えるまでの期間だかあるじゃないですか
僕はアルバイトで自己都合の退職だったので3ヵ月くらいですかね
それまでに何か就職活動の実績だか報告に
行かなくちゃいけないとか聞いたんですが・・

それは失業保険の受給が始まってからで（貰ってから）でいいのか
それとも貰える前、待機期間中に何度かハローワークに報告しに行かなくてはならないのか

後者だとちょっと面倒ですよね
ちょっと場所的に不便な所にあるので・・
今いろいろ調べてる段階です

また後者だった場合は、
当分は働く気はないので・・だいたいでいいので
うまくやり過ごせる方法とか

詳しい方お願いします

６ヶ月以上の勤務がなければ、失業保険は、支給されません。
申請後は、認定日に受講も聞きますし、最低でも1ヶ月はハーローワークでの就職活動が必要です。
会社から、離職票を貰わないとけません。

質問です。

当方来年１月に
会社を退職します。
勤続9年です。

ハローワークに行き

失業保険給付に行こうと思いますが
必要書類などは何が
入りますか？


また
在職中に会社より
雇用保険証を頂いたのですが
紛失してしまい
失業保険給付に際して
何か支障が
ありますか？

補足
雇用保険証は在職中に
ﾍﾙﾊﾟｰ取得した際に
必要書類とのことで
会社に説明し
失さないようにと
もらったものです。

回答よろしくお願い致します。

まず失業給付金の受給に必要な書類は以下の通りです。

★雇用保険被保険者離職票ー１

★離職票ー２

★雇用保険被保険者証

☆求職申込書

☆印鑑

☆本人確認書類（運転免許証や住民基本台帳カード、パスポートなど）

☆写真２枚（３ｃｍ×２．５ｃｍ程度の正面からの写真）

☆本人名義の預金通帳（インターネットバンクや外資系金融機関を除く）

となります。

★は退職後会社から本人に郵送されるものです。☆はご自身持参もしくはハローワークにおいている書類になります。

雇用保険被保険者証の再発行は在職中であれば会社側に申請すれば会社側が手続きしてくれますが、退職後であれば、ハローワークに行って紛失及び再発行手続きをしなくてはなりません。

勤続９年とのことですので、失業給付金の受給資格はあると思います。

失業保険の件で質問があります。留学する事は言わず、失業保険をもらってから留学をしようと思っているのですが、最後の認定日の直後に日本を発った場合、失業保険の返金を要求されるでしょうか？
ちゃんと求職活動はするつもりですが、留学の手続きなどでばれることはありますか？

認定日以降、求職活動の実態がなければ失業給付金の支給は受けられません。
それをチェックするため月に1回、ハローワークに行かなければなりません。
留学することをハローワークに伝えないと給付金はもらえないまま給付期間が過ぎてしまいます。
きちんと手続きをしましょう。

求職活動もせず嘘の報告で給付金を受ければ不正受給で違法行為となります。

雇用保険についてです。

この前も雇用保険の事で質問しましたが、状況に変化が出ました。

今まで入ってもらえてなく社長に聞いたら4月から入るといわれました。


雇用保険って加入条件を満たしていたらすぐに入ってもらえる保険だと思っていたのですが、違うのですか？


また、4月から加入した場合、仕事を辞めた時に失業保険は最低１０月まで働かないともらえないのですか？

既に他の方が回答されていますが、平日は休みが取れないかもしれませんが、そこはどうにもなりません。
何とかしたいならば、平日に相談しに行くしかありません。
あなたが窓口に行く必要があります。
その際は、過去の給料明細等あるだけのものを持っていきましょう。本人確認できる免許証や印鑑も持って行ってください。

それから、4月から加入した場合、自己都合退職の場合は10月ではなく来年の3月まで勤務する必要があります。
正確には少なくとも4月1日～3月31日は必要ですし、完全月で（丸々1カ月で）11日以上勤務した月が12カ月分ある必要があります。

ご参考になさってください。

自己都合による退職の際のバイト、失業保険について
詳しい方、経験者の方 ご回答宜しくお願いいたします。
2009年4月より新入社員として入社した21歳です。
ですが8月までは試用期間扱いをされていたと9月の時点で知りました。

会社の適当さや社員の怠慢や等から、将来に不安を感じ自分の成長のためにもきちんとした会社で努力したいと考え今月末で自己退職します。
この場合申請してから3カ月後から3カ月失業保険が適用されるとのことですが、離職票等の書類は退職の際にいただけるのでしょうか？
先に頂けるものなのか、予め伝えておかないと用意していただけないでしょうか？

もちろん貯金はあるので給付があるまで生活ができないわけではありませんが、すぐに職が見つかるかどうかも定かではない、職探しばかりできるわけでもないとおもうのでバイトもしたいと思っています。
例えば給付があるまでの3カ月間にバイトをした場合、ハローワークに申告すると一定額までならバイトをしてもいいと聞いたことがあるのですが、その申請は離職届があるまではできないのでしょうか？

元々基本給も16万円+交通の手当が月3000円だったので、手取りは14万ほどでした。
基本給と交通費や残業代を含めた総額の6カ月平均の8割くらいとした場合(といっても残業手当も休日出勤の手当もありません。)13万円で年金等も納付しなければなりません。
もうがっつりバイトをした方がいいのではないかとも考えています。

１つでもいいのでご回答いただければと思っております。
宜しくお願いします。

雇用保険の被保険者期間が１２ヶ月以上あることが受給の条件です。（試用期間でも雇用保険加入ならＯＫです）
①離職票は退職してから１０日～１４日くらいで届きます。（会社に退職前に発行依頼をしておいて下さい）
②あなたの受け取れる基本手当日額を計算します（２１歳、雇用保険加入１２か月、税込み収入１７万円とします）
そうすると、日額４１４２円で９０日で合計３７２７８０円になります。
③バイトの件は下記のとおりとなっています。

＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定はない。

②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されずに繰越になる。
８０％以下の場合は基本手当日額－１２９５円の金額が賃金日額×８０％と同じ若しくは少ない場合は基本
手当日額は減額されない。（多い分は減額される）

③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する

＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
週２０時間以内、月１４日以内（金額に制限なし）
週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
参考までにハローワークに申請時必要なものは下記のとおりです。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの

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