今年１２月１０日で６５歳になる人が１１月の終わりで退職されますが、現在は年金給付を受けられています。そこで質問です。失業保険の給付は当然貰えますが、日数分貰うにはどうしたら貰えますか？
定年退職者は７日の待機期間で貰えます。あんまり知られてませんが、１２月１０日でしたらその前１週間の７日にハローワークで手続きしたら１２月１０日がちょうど１週間となり、年金、失業保険と共に貰えます（掛け年数分）本来ならば最高で５０日分ですが、裏には裏があります。
失業保険についての質問です。
先週 派遣会社から妻が解雇されました。気になるのは失業保険です。妻は派遣会社に入ってまだ５ヶ月ですが失業保険は１ヶ月後から出るのでしょうか？詳しい方教えてください。ハローワークに聴けば分かることですが早く知りたいのでこちらで聴いてみようと思い質問いたしました。
先週 派遣会社から妻が解雇されました。気になるのは失業保険です。妻は派遣会社に入ってまだ５ヶ月ですが失業保険は１ヶ月後から出るのでしょうか？詳しい方教えてください。ハローワークに聴けば分かることですが早く知りたいのでこちらで聴いてみようと思い質問いたしました。
会社都合による退職であったとしても、失業給付を受ける為には６ヶ月の被保険者期間(賃金支払いの基本となる日が１１日以上あれば被保険者期間を１ヶ月とする)必要です。
ただし、派遣会社に入る前１年以内に雇用保険加入期間があり、その期間を基に失業給付を受けていなければ、その期間を加えることで失業給付を受けられる可能性があります。
ただし、派遣会社に入る前１年以内に雇用保険加入期間があり、その期間を基に失業給付を受けていなければ、その期間を加えることで失業給付を受けられる可能性があります。
失業保険の不正受給
友人の勤め先のパートのおばさんが過去に失業保険の不正受給をしていたらしく、周りに自慢しているようです。
彼女は、化粧品などの試供品を家で袋に綺麗につめて納めるという内職のような仕事を、ハローワークに申請せずに、失業保険を受け取りながらこっそりやっていたそうです。これは不正受給になりますか？
彼女は「本当は、不正受給になるんだけど、バレなかったよ♪月に１万～２万ぐらいしか儲からないけど…、困った時は紹介するよ」と言っています。
冗談かどうかわかりませんが「仕事辞めて困ったらたら紹介して～（同じく不正受給する気かも？）」と言っている人もいるようです。
友人は「これって知ってて隠してたら私にも何か罰があるの？」
「職場では揉めたくないから、密告するのに名前がいるなら困る…（もしかして私に代わりにやってほしいのかも？）」と言ってます。
彼女（パートのおばさん）が内職をしていた会社名までは知りません。
（詳しく聞いたら、もし密告した時、一番最初にパートのおばさんに「裏切ったのは誰！？」と、疑われそうで怖くて聞けないそうです。）
今は、その内職はやめてもう１年ほどたつようです。
パートのおばさんの姓名と、彼女の住んでいる地区を管轄するハローワークだけはわかります。
密告するには、どこまでの情報がいりますか？
密告する際に私の名前等聞かれますか？
もう聞かなかった事にするしかないのでしょうか…
友人の勤め先のパートのおばさんが過去に失業保険の不正受給をしていたらしく、周りに自慢しているようです。
彼女は、化粧品などの試供品を家で袋に綺麗につめて納めるという内職のような仕事を、ハローワークに申請せずに、失業保険を受け取りながらこっそりやっていたそうです。これは不正受給になりますか？
彼女は「本当は、不正受給になるんだけど、バレなかったよ♪月に１万～２万ぐらいしか儲からないけど…、困った時は紹介するよ」と言っています。
冗談かどうかわかりませんが「仕事辞めて困ったらたら紹介して～（同じく不正受給する気かも？）」と言っている人もいるようです。
友人は「これって知ってて隠してたら私にも何か罰があるの？」
「職場では揉めたくないから、密告するのに名前がいるなら困る…（もしかして私に代わりにやってほしいのかも？）」と言ってます。
彼女（パートのおばさん）が内職をしていた会社名までは知りません。
（詳しく聞いたら、もし密告した時、一番最初にパートのおばさんに「裏切ったのは誰！？」と、疑われそうで怖くて聞けないそうです。）
今は、その内職はやめてもう１年ほどたつようです。
パートのおばさんの姓名と、彼女の住んでいる地区を管轄するハローワークだけはわかります。
密告するには、どこまでの情報がいりますか？
密告する際に私の名前等聞かれますか？
もう聞かなかった事にするしかないのでしょうか…
密告する側が証拠をそろえることは必要ありません。不正受給を正すために行うことですから証拠はＨＷでつかむべきです。
本来なら通っていたＨＷに氏名と働いていた会社、（この場合は内職していた会社）が分かればＨＷは動きますが、名前だけでは微妙なところです。
また、密告する場合では匿名でも受け付けてくれますから一度電話してみてください。
本来なら通っていたＨＷに氏名と働いていた会社、（この場合は内職していた会社）が分かればＨＷは動きますが、名前だけでは微妙なところです。
また、密告する場合では匿名でも受け付けてくれますから一度電話してみてください。
同じ会社に再就職した場合の雇用保険について質問です。
皆様の知恵をお貸しください。
1年3ヶ月前にＡ社を会社都合で退職し、失業保険をもらいました。
給付期間を20日くらい残し、次の就職先Ｂ社が決まりました。
ここでも雇用保険をかけてもらい働いていましたが
Ｂ社は8ヶ月で自己退職しました。もちろん1年経ってないので失業保険はもらっていません。
そして会社都合で退職したＡ社から先日、再就職の話が来て、近々働く予定です。
この場合、雇用保険をかけてもらっても、万が一またＡ社を辞めた場合、失業保険は貰えるのでしょうか。
働いてから、自分から辞めるつもりはありませんが
何らかの事情で退職せざるを得ない場合の事を考え、どうなるのかと思い質問をさせてもらいました。
自己退職の場合は失業保険は出ますか？
会社都合の場合はどうなりますか？
よろしくお願い致します。
皆様の知恵をお貸しください。
1年3ヶ月前にＡ社を会社都合で退職し、失業保険をもらいました。
給付期間を20日くらい残し、次の就職先Ｂ社が決まりました。
ここでも雇用保険をかけてもらい働いていましたが
Ｂ社は8ヶ月で自己退職しました。もちろん1年経ってないので失業保険はもらっていません。
そして会社都合で退職したＡ社から先日、再就職の話が来て、近々働く予定です。
この場合、雇用保険をかけてもらっても、万が一またＡ社を辞めた場合、失業保険は貰えるのでしょうか。
働いてから、自分から辞めるつもりはありませんが
何らかの事情で退職せざるを得ない場合の事を考え、どうなるのかと思い質問をさせてもらいました。
自己退職の場合は失業保険は出ますか？
会社都合の場合はどうなりますか？
よろしくお願い致します。
自己都合退職の場合は過去２年間に１２ヶ月以上雇用保険」被保険者期間があればいです。
会社都合退職の場合は過去１年間に６ヶ月以上あればいいです。
Ａ社、Ｂ社は関係ありません。
会社都合退職の場合は過去１年間に６ヶ月以上あればいいです。
Ａ社、Ｂ社は関係ありません。
現在、退職計画中です。
退職後は失業保険を利用する予定なんですが、自己都合のため７日間待機＋３ヶ月の受給制限があります。
雇用保険加入が３年なので受給は90日になると思います。
90日分すべて受給する場合、制限３ヶ月＋90日＝約６ヶ月は失職状態という事になるんでしょうか？
退職後は失業保険を利用する予定なんですが、自己都合のため７日間待機＋３ヶ月の受給制限があります。
雇用保険加入が３年なので受給は90日になると思います。
90日分すべて受給する場合、制限３ヶ月＋90日＝約６ヶ月は失職状態という事になるんでしょうか？
裏ワザはそれなりのWEBを閲覧すれば一見可能なように思えますが（苦笑）、経験も度胸もない方にお勧めするのでもリスクが高すぎます。「不正受給」と隣り合わせの領域ですので。
で、失業のお手当の大原則は「失業状態が続いてこその受給」ですので、まず失業状態ありきという状況を作り出せないよう、ハローワークは４週間ごとに失業認定という儀式を執り行い、その際に求職状況を報告させる手数もふんでいます。
つまり、「制限３ヶ月＋90日＝約６ヶ月は失職状態」は現象としてもちろんそうなるのですが、建前上は「初めから６か月就業せず最後までもらい切る態勢をとることも許されない」ことになるんですね。
詳しくは、ハローワークで初期手続き完了後に「受給説明会」という必須の案内が義務付けられますので、その内容を元に６か月間を意識して就業しないことに意義があるかどうか、お考えになってみてください。
またお手当１日分の中身も、現在のお給料を日当換算してその半分少々というレベルですから、そのこともご参考までに・・・
で、失業のお手当の大原則は「失業状態が続いてこその受給」ですので、まず失業状態ありきという状況を作り出せないよう、ハローワークは４週間ごとに失業認定という儀式を執り行い、その際に求職状況を報告させる手数もふんでいます。
つまり、「制限３ヶ月＋90日＝約６ヶ月は失職状態」は現象としてもちろんそうなるのですが、建前上は「初めから６か月就業せず最後までもらい切る態勢をとることも許されない」ことになるんですね。
詳しくは、ハローワークで初期手続き完了後に「受給説明会」という必須の案内が義務付けられますので、その内容を元に６か月間を意識して就業しないことに意義があるかどうか、お考えになってみてください。
またお手当１日分の中身も、現在のお給料を日当換算してその半分少々というレベルですから、そのこともご参考までに・・・
関連する情報